Kapitalisering av selskapet på grunnlag av planlegging av strategisk utvikling

Som du vet, er aksjemarkedets kapitaliseringrepresenterer samlet verdi av alle sine aksjer, fastlagt som regel på grunnlag av summering av de enkelte kapitaliseringene av disse aksjene. Selskapets kapitalisering er ifølge den etablerte praksis et av hovedtrekkene til suksess, selv om det ikke alltid viser tilstrekkelig tilstanden i dette selskapet. Årsaken til denne situasjonen er at kapitalisering av et selskapsforetak i stor grad avhenger av fremtidige inntekter. Derfor innebærer strategisk planlegging for utvikling av selskaper innføring av planleggingsaktiviteter.

Store firmaer er veldig interessert i å driveslik planlegging, ikke bare for seg selv, men også for forretningspartnere. Kapitalisering av selskapet, med denne tilnærmingen, blir en ganske forutsigbar indikator.

Under påvirkning av transnasjonale selskaper på omfanget av den enkeltestater, det er forskjellige systemer for sentral planlegging. For eksempel, i USA, i tillegg til internt selskap, er det en privat sentralisert planlegging. Den implementeres av en kjerne av 12 finansgrupper som har nesten 10% av eiendelene til alle selskaper i landet og kontrollerer 60% av amerikanske aksjer.

Forholdet mellom monopolene forblir fortsattkonkurransedyktig, selv om det har vært betydelige endringer. Hvis pre-monopolkapitalismen, for eksempel fra 4.31 millioner produsenter i en bestemt bransje drept 100 bedrifter, for resten av konkurransen i markedet størrelsen økt med 1%. Med moderne oligopol struktur, hvis du for eksempel fra 4 økonomiske sektoren enheter konkurranse dø enda en fest, så markedet for hver av de resterende 25% økning. Derfor er intensiteten av konkurranseforhold vokser umåtelig. Hvis det i dag ikke oligolist introdusere nye produkter, vil konkurrentene ikke har tid til politikk - hans skjebne er beseglet.

Den økonomiske dominansen av selskaperoppfattes ikke som dominans, men som en "rollefordeling", som er dannet på grunnlag av objektive lover, der effekten avgjør forholdet mellom ulike former for eierskap, kapital og samfunnets generelle utvikling. Realisering av bedriftens potensial er kun mulig i et samfunn hvor både monopolisten og den lille entreprenøren har like ansvar for ham.

Bedriftsverdenen er heterogen, i hverKorporasjoner har sine egne egenskaper, som en ledelsesstruktur, og intra-mekanisme for utvikling. Kapitalisering blir også i dette tilfellet en konkurranseparameter som bestemmer verdien av selskapet i markedet.

Faktum er at kapitalisering kan væreutilstrekkelig. Dette skjer når det er en betydelig disproportion mellom den økonomiske kapitalen og hovedstaden til et bestemt selskap. Planlegging i bedriftsvirksomhet bidrar bare til å eliminere denne ubalansen.

I dag, bedriftens planlegging og ulikeintegrasjonsmodeller er ganske utbredt. Som en del av rivaliseringen med statseide foretak, er store selskaper allerede mottatt preferanser, fordi statens store skala fremmer denne konkurransen. Regjeringen kan ikke mislykkes i å vise interesse for slike virksomheter av økonomiske og sosiale grunner. Derfor gir staten ofte dem ulike fordeler - økonomisk, skikker, og i ekstreme tilfeller sparer de dem selv fra sammenbrudd. I sin tur bestemmer de største bedriftene, selskapene og spesielt TNCene i stor grad statspolitikken, og ikke bare i det økonomiske feltet.

Fordelene med selskaper har ført dembetydelig rolle i det globale markedet siden slutten av XX - begynnelsen av XXI århundrene. Den logiske konsekvensen av dette var deres ønske om å forene. Forutsetningen for en slik union var avtaler om bevaring av juridisk uavhengighet. Tross alt er konkurranse forbundet med store risikoer for dem, og det er derfor de foretrekker å forene i fagforeninger. Og en av de viktige konsekvensene av en slik utvikling var utvidelsen av omfanget av planlegging. Planlegging har blitt en objektivt nødvendig egenskap for monopolisert produksjon, fordi TNCer ikke risikerer å slippe ut varer til en ukjent forbruker, til markedskrefter, som i hovedsak påvirker kapitalisering av et selskap.